Konfliktien ratkaisu
Yhteistyö ja työilmapiiri
Oletko huolissasi tiimin yhteistyöstä? Mietityttääkö ihmisten vahvat tunteenpurkaukset? Tunnistatko jotain epämääräistä ilmapiiristä, mutta et oikein pääse kiinni mistä on kysymys? Ovatko henkilöstökyselyn tulokset koko ajan heikkeneviä? Onko sairauspoissaolot lisääntyneet, mutta juurisyy ei ole selvillä?
Työyhteisön konfliktien tunnistaminen ja ratkaiseminen asiantuntevasti
Kaikki konfliktit eivät ole haitallisia. Itse asiassa rakentava konflikti voi olla juuri se, mitä tiimi tarvitsee. Todellinen ongelma syntyy silloin, kun konflikteja ei tunnisteta tai niitä ei uskalleta käsitellä. Tällaiset piilokonfliktit voivat jäädä kytemään pinnan alle ja ilmetä myöhemmin negatiivisena työilmapiirinä, muutosvastarintana tai motivaation laskuna. Mitä pidempään konflikti on saanut muhia, sitä vaikeammaksi ja aikaa vievämmäksi sen käsittely muuttuu. Pitkään muhineet konfliktit ovat tilanteita, joihin on syytä hakea ulkopuolista apua.
Autan organisaatioita käsittelemään ja ratkaisemaan työyhteisön konflikteja ennen kuin ne ehtivät juurtua osaksi arkea.
Palveluni tarjoaa:
- Selkeyttä tilanteeseen: Autan tunnistamaan piilossa olevat jännitteet ja sanoittamaan sen, mistä oikeastaan on kyse.
- Tukea esihenkilöille ja tiimeille: Sparraan johtoa ja fasilitoin tiimien kanssa keskusteluja, joissa vaikeatkin asiat voidaan käsitellä turvallisesti ja rakentavasti.
- Työkaluja konfliktien johtamiseen: Tarjoan konkreettisia menetelmiä, joilla konflikteja voidaan käsitellä niin, että ne vahvistavat yhteistyötä eivätkä riko sitä.
- Ennaltaehkäisyä ja jälkihoitoa: Autan rakentamaan toimintamalleja, joilla konfliktit voidaan tunnistaa ajoissa ja käsitellä systemaattisesti – sekä varmistamaan, että käsittelyn jälkeen työyhteisö voi jatkaa eteenpäin vahvistuneena.
Palvelussa yhdistyy vankka tuki johtajalle, esihenkilölle ja tilaajalle sekä räätälöity tiimikohtainen valmennus.
Valmennus toimivan tiimityön rakentamiseen ja yhteistyön vahvistamiseen
Toimiva tiimityö on avain organisaation menestykseen ja koko henkilöstön hyvinvointiin. Valmennuksissani:
- Tarjotaan työkaluja toimivan tiimityön rakentamiseen
- Lisätään ymmärrystä siitä, mitkä tekijät vahvistavat tai heikentävät yhteistyötä
- Opitaan käytäntöjä, joilla tiimit voivat parantaa yhteistyötään, ratkoa erimielisyyksiä rakentavasti ja edistää yhteisiä tavoitteita
- Lisäksi osallistujat saavat selkeän käsityksen siitä, mitä luottamus tarkoittaa ja miten jokainen voi vahvistaa sitä omalla toiminnallaan.
Valmennus tarjoaa konkreettisia työkaluja ja esimerkkejä, joiden avulla työyhteisöt voivat kehittää avointa keskustelukulttuuria ja rakentaa vahvaa yhteistyötä.